Les actions collectives sont des offres de mutualisation et d'incitation à s'engager dans des actions d'amélioration.
Elles s'adressent plus particulièrement aux PME, petites exploitations, artisans, associations … qui ont un projet de :
• investissements (intégrer la participation et les besoins des futurs utilisateurs)
• renouvellement des pratiques managériales (centrées sur le travail de qualité et le travail réel)
• gestion prévisionnelle des compétences
• prévention de la pénibilité, des inaptitudes et des RPS
Notre participation à ces actions collectives consiste à accompagner le chef d'établissement dans son projet et de contribuer aux travaux de synthèse et capitalisation.
Les financeurs et coordinateurs des actions collectives auxquelles nous avons participé sont :
- l'ANACT et l'ARACT Hauts de France / la pise en perspective du télétravail en sortie det avec le REX des épisodes covid
- l'ARACT Hauts de France et la LMA (Le Mouvement Associatif) / l'évolution du modèle de manageur associatif avec l'emploi des nouvelles technologies
- l'UIR Normandie (dispositif Equilibre Humain Performance et Santé)
- le CESTP-ARACT (dispositif Contrat de génération)
- l'UPJV, le CESTP-ARACT et l'ITMD (recherche-action Manager le travail de qualité)
- la SNCF (observatoire national de l'évolution des conditions de travail)
- l'ARC et le CESTP-ARACT (étude sur le risque phytosanitaire pour les exploitants agricoles)
- ...